KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan
(leadership) adalah suatu proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan
UNSUR-UNSUR
KEPEMIMPINAN :
1.
Pemimpin / Atasan
·
Mempunyai wewenang untuk memimpin
·
Mendelegasikan tugas
2.
Anggota / Subordinate / Bawahan
·
Membantu pemimpin sesuai tugasnya
3.
Misi – Tujuan – Target
·
Direalisasi sesuai landasan
budaya/filosofi organisasi
TIGA
GAYA KEPEMIMPINAN :
1.
Memaksa (autocratic, otoriter)
·
Pemimpin mengambil keputusan, anggota
harus mentaatinya
·
Untuk anggota baru, tidak disiplin,
prestasi menurun
·
Untuk memulai usaha baru, usaha dalam
kondisi kritis
2.
Terpimpin (democratic, consultative)
·
Pemimpin dan anggota bersama-sama
membuat pemecahan masalah
·
Anggota mengungkapkan gagasan, pemimpin
mengarahkan
3.
Bebas (free-rein, participative)
·
Anggota diberi kebebasan mengembangkan
kreasinya
·
Untuk anggota berketrampilan tinggi,
cerdas, bermotivasi tinggi
KEPEMIMPINAN
YANG BAIK ADALAH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL
·
Flexible, berubah karena waktu
·
Adaptif terhadap lingkungan
Wewenang
digunakan untuk mengarahkan dan menerangkan peranan / tanggungjawab seseorang.
JENIS-JENIS
WEWENANG :
1.
Wewenang Struktural
·
Karena jabatan dalam organisasi
2.
Wewenang Kearifan (Karismatik)
·
Karena memiliki sikap dan perilaku
positif, pengetahuan, kemampuan dan pengalaman
3.
Wewenang Moral
·
Karena memiliki integritas, bermoral
baik, berada di tengah anggota terutama saat ada masalah
4.
Wewenang Reputasi
·
Karena prestasi masalalu
5.
Wewenang Jasmaniah
·
Karena bentuk atau penampilan fisik
seseorang baik yang nyata maupun kesan yang terpantul darinya
·
Semakin banyak jenis wewenang yang
dimiliki seorang pemimpin maka semakin BAIK
·
Pemimpin yang baik menggunakan
kewenangan secara CERDAS dan PEKA sehingga menjadi sangat berwenang tanpa
sewenang-wenang
·
Menjadi pemimpin bukan berarti
mendapatkan hak untuk MEMERINTAH, tetapi justru kewajiban memberi TELADAN
KUALITAS sehingga orang lain bisa menerima perintahnya tanpa merasa direndahkan
·
Kepemimpinan adalah TINDAKAN, bukan
KEDUDUKAN
Karakteristik
pribadi pemimpin
- Memiliki kecerdasan cukup tinggi
- Memiliki kecakapan berkomunikasi
- Memiliki kecakapan mendidik
- Emosi terkendali
- Memiliki motivasi berprestasi
- Memiliki kepercayaan diri
- Memiliki ambisi
Cara
memotivasi bawahan
- Tegurlah tapi jangan kasar
- Pekalah terhadap manusia
- Bijaksana terhadap hal-hal sensitif dibawah ini :
v Jangan
remehkan seorang bawahan
v Jangan
kritik bawahan didepan orang lain
v Sekali-kali
beri perhatian penuh bawahan
v Jangan
mementingkan diri sendiri dan bawahan berpikir demikian
v Jangan
memunculkan anak emas
v Selalu
berusahalah mengembangkan bawahan
v Mengertilah
hal-hal kecil namun sangat menyentuk bawahanJangan membanggakan diri di hadapan
bawahan
v Jangan
racuni iklim kerja yang sudah baik karena adanya seorang bawahan yang kurang
berprestasi
v Jangan
terombang-ambing dalam mengambil keputusan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar